Onze teamtrainingen zijn op maat gemaakt op basis van wat het team nodig heeft.
Er is enorm veel onderzoek gedaan naar de ontwikkeling van teams en hun functioneren. Zo geeft het model van Tuckman ons inzicht in de teamfasen forming, norming, storming en performing, al dan niet aangevuld met adjourning. En zijn de belangrijkste bouwstenen van effectief teamwork verwerkt in de piramide van Patrick Lencioni. Kennis over de impact van persoonlijke kenmerken van teamleden op het team is inmiddels gemeengoed. We kennen allemaal de teamrollen van Belbin. Ook Insights Discovery geeft inzicht in de interactie tussen de verschillende teamleden. Al deze modellen helpen de teamleider succesvolle teams te creëren. Ook hier geldt: de theorieën zijn geen doel op zich, maar een middel om de teamdoelen te bereiken.
Wij kunnen deze en meer modellen en theorieen gebruiken om jouw team effectiver en beter te maken. Neem contact met ons op voor een offerte op maat.
Teams starten over het algemeen met een sessie waarin de nieuwe profielen van de teamleden worden teruggekoppeld. Tezamen met uitleg van het Insights model. We gaan in deze sessie in op perceptie, de 4 kleuren die door Insights wordt gebruikt, de Jungiaanse voorkeuren (introvert/extraver, denken/voelen, gewaarworden/intuitie), afstemmen en verbinden en waar de teamleden zich op het wiel van Insights bevinden.
Vaak is zo’n teamsessie al voldoende voor veel bewuswordingen. Indien gewenst kunnen we hierna in verdiepingssessies de teamonwikkeling nog verder vergroten. Voorbeelden van onderwerpen zijn:
- Teameffectiviteit
- Leiderschap
- Stress
- Beinvloeding / sales